当好“接线员”，只为电话那头的你
“2022年公开招聘正式开启”，随着官网招聘公告的发布，同学们的咨询电话不断涌入，岗员手边的电话铃声更是此起彼伏。接起电话、耐心答疑、推荐合适的岗位、提醒报名截止时间，持续了一周的热线电话让岗员们面对任何问题都能对答如流，温柔的声线也让电话那头的应聘者远程感受到了医院的温暖。
岗员们秉承着“用耳聆听”、“用心服务”、“用情交流”的方式与态度，为人才当好“接线员”，首批招聘收获了近五百份博士简历，为2022年招聘工作赢来良好开局。
奔赴名校，多地宣讲
抢抓招聘先机，作为第一家省属公立医院在省内率先进行2022年公开招聘。由院领导带队，组织宣讲团前往北京、广州等地进行招聘宣讲。院领导与青年学子畅谈医院和医学所的过去、现在和未来，分享愿景、使命和核心价值观，并诚挚地向同学们抛出橄榄枝，一同不负时代，不负年华！还有优秀的校友职工共同来到现场，讲述自身经历，给师弟师妹们作经验分享。
院领导的院所介绍宣讲、师兄师姐们的现身说法，让同学们真正感受到在这家医院工作的场景，“走过你来时的路”，更能感同身受。岗员们这种别出心裁的创意，吸引了很多学生关注，现场座无虚席。
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启用“云端招聘”、党委书记直播带岗
告别传统线下宣讲形式，创新开展空中宣讲会，助力于扩大宣讲影响力、提升医院雇主品牌建设。宣讲中，针对医院简介、发展规划、人文福利、人才培养和个人发展、本次招聘需求以及招聘程序等进行讲解与互动，现场互动火爆，吸引海内外高精尖人才前来应聘。
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承担住宿与交通费、开设接驳车，让应聘博士无后顾之忧
为鼓励广大优秀博士来院应聘，医院多措并举，提供酒店住宿、报销往返路费、开设酒店-医院接驳车等，免除博士应聘顾虑。各大院校优秀博士应聘热情高涨，各项举措收获广泛好评！
笔试、面试考场核验健康两码，秩序井然
提前制定招聘疫情防控方案，公开疫情防控公告，做好异常人员处置预案，现场配备应急处置人员与设备。
设置两道关卡，核验个人身份、健康两码及核酸检测阴性证明，为考场防疫安全树起屏障。岗员们在过道等途径处张贴显眼标识标语，贴心指引，使得现场井然有序，同学们高效进场、安心落座。
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线上线下相结合，“云面试”应对疫情防控
部分应聘者身处疫区，因疫情管控无法来杭。岗员们提前调查摸底、开设线上面试渠道，线上科面、线上院面，按照招聘流程灵活应对。因线上面试对设备、网络稳定性要求较高，岗员们提前再三调试，确保现场面试流畅进行，保障面试效果。最终，2022年公开招聘第一批、第二批招聘收获满满，拟录用80余名优秀博士，为近5年博士招录人数总和。
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