专业版

科室介绍

您的位置:首页 > 科室介绍 >
护理部

基本信息

负 责 人 :吴婉英

电  话:0571-88122413

电子邮件:zlyyhlb@163.com

工作职责

一、制度建设

1.制订护理相关规章制度与流程,并督促、检查制度与流程的贯彻执行。

二、组织与岗位管理

1.拟定护理学科发展规划及管理目标,并组织实施;

2.负责全院护理人员人力调配,组织协调疑难危重患者的抢救配合工作;

3.配合组织实施护理绩效调研及管理,有效进行绩效改革;

4.负责各类护理人员资质准入管理;

5负责护理人员的岗位配置,组织编制护理人员岗位职责,明确岗位权限;

6.建立并维护护理人员技术档案,负责护理人员技术考核与评价工作;

7.配合人事部门完成护理人员招聘、考核、晋升等工作;

8.协助医务科进行护理新技术、新项目的申报、评审及推广工作;

9.负责护理文化建设,策划、组织及开展各类护理活动;

10.积极推进护理信息化建设,确保护理管理和临床护理的需要。

三、护理质量与安全管理

1.建立护理质量监管体系和质量评价体系,督促、检查各项护理工作落实;

2.组织运用持续质量改进工具,提升护理质量;

3.组织护理质量与安全分析讨论,及时提出改进措施;

4.建立护理不良事件报告及管理制度,并督促落实;

5.组织全院疑难危重病历护理会诊,办理院内外护理会诊工作;

6.配合医院感染管理部门控制护理院内感染;

7.协助采供中心做好护理相关产品的申报、审核和使用。

四、教学与科研管理

1.制定患者健康教育计划,完善各类健康教育资料,并组织落实;

2.根据护理人员分层管理制定在职人员继续教育计划并组织实施;

3.组织制定护理临床教学计划,并组织实施;

4.建立临床护理教学评价制度,组织教学质量检查;

5.负责组织各类护理岗位培训和准入培训工作;

6.负责护理人员外出学习的选拔与输送工作;

7.负责对外护理教学工作的管理:专科护士培训基地申报与管理、实习护士和进修护士管理、协作医院护士的轮训管理等;

8.制定护理科研管理制度,建立护理科研技术档案。

五、其他

1.参与各级护理学会、协会的学术交流工作;

2.完成上级领导交办的其他工作任务;

3.协助相关部门做好陪护管理。